澳洲留学连续缺勤超过五天会触发什么？学校的干预流程（2026）
未经批准连续缺勤超过五天，触发的不是“直接被上报”，而是学校必须启动一条已经写进文件的干预策略：识别到这件事、通知学生本人、并提供协助。按澳大利亚联邦立法登记册公布的《National Code of Practice for Providers of Education and Training to Overseas Students 2018》（National Code 2018）第 8 项标准，针对中小学、ELICOS 或 Foundation Program 课程的注册教育机构（第 8.6.4 条），以及 ESOS 机构将出勤监控列为注册条件的 VET 提供者（第 8.12.3 条），其书面出勤政策中必须写明针对“未经批准连续缺勤超过五天”学生的干预策略；同时，在学生出勤率跌破 80% 之前，只要其存在达不到出勤要求的风险，同样落入这条干预策略的覆盖范围。
以下按截至 2026 年 9 月的官方条文梳理一般规则，仅供一般参考，不构成针对个人情况的意见，具体仍以官方最新公布为准。
连续缺勤超过五天，触发的是“干预”还是“上报”？
是干预。第 8 项标准把两件事分得很清楚：连续缺勤超过五天属于干预策略的触发点，而上报（report）是另一条链条，只在学校已经评估学生未达到课程进度或出勤要求之后才启动。
区别在于时间差。连续缺勤超过五天让学校有义务去找你、了解情况、提供帮助；上报则要求学校先发出书面通知、给出理由，并告知你有 20 个工作日可以走申诉和投诉程序。也就是说，从“缺勤被发现”到“被上报进 PRISMS”，中间隔着通知与申诉这两个法定环节，而不是连续缺勤超过五天就自动上报。
这套出勤干预流程，适用哪些课程？
并不是所有课程都被第 8 项标准要求监控出勤。缺勤干预主要出现在下面几类情形：
| 课程类型 | 第 8 项标准的出勤要求 | 缺勤干预条款 |
|---|---|---|
| 中小学、ELICOS（英语语言强化课程）、Foundation Program | 必须有书面的出勤监控与记录政策，满意出勤最低为排定接触学时的 80%（州或领地法规或其他监管要求另有更高要求的从高） | 8.6.4 |
| VET（职业教育与培训） | 仅在 ESOS 机构把出勤监控列为注册条件时才适用；此时最低出勤同样为排定接触学时的 80% | 8.12.3 |
| 高等教育 | 标准 8.8 只列明课程进度的监控与记录要求，是否另需监控出勤取决于 ESOS 机构是否按 8.10 将其列为注册条件 | — |
对读中小学、语言班或预科的学生来说，未经批准连续缺勤超过五天的干预几乎必然适用；对授课型硕士一类的高等教育学生，第 8 项标准管的是课程进度，出勤是否被单独监控要看学校自身的注册条件与政策。
学校具体被要求做哪三件事？
第 8.4 条把义务概括为“识别、通知、协助”（identify, notify and assist）三个动作，并且要求学校有书面政策和流程来落实，而不是口头提醒一下就算数。
识别的依据不只看出勤。条文明确列出：学生的评估任务（assessment tasks）、参与教学活动的情况，以及其他学业进度指标，都可以作为判断学生“有达不到要求的风险”的证据。这意味着一次作业没交、连续几次不参与课堂活动，和缺勤一样可能把学生纳入风险名单。
时间点上，第 8.7.3、8.8.4、8.9.4 条都要求干预必须“在足够及时的时间点”（in sufficient time）进行，让学生还有机会达成满意的课程进度；而出勤方面，第 8.6.4 与 8.12.3 条要求在出勤率跌破 80% 之前就要介入。学校还必须按 8.6.2 或 8.12.1 写明最低出勤的计算方法，并按 8.6.5 或 8.12.4 写明“判定学生未达到出勤要求”的那个节点；8.5 条要求这些要求在学生开课前就讲清楚。
从干预到上报，中间还有哪些步骤？
如果干预之后学校仍评估学生未达到课程进度或出勤要求，链条进入第 8.13 与 8.14 条。
首先是书面通知。学校必须“在切实可行的范围内尽快”（as soon as practicable）给一份书面通知，内容必须包含三件事：告知学校打算上报该学生、说明打算上报的理由、以及告知学生有权在 20 个工作日内按第 10 项标准（投诉与申诉）启动申诉和投诉程序。
其次是上报的前置条件。按 8.14 条，学校只有在下列情形之一出现时，才能依据《ESOS 法》第 19(2) 条在 PRISMS 中上报：内部与外部申诉程序已完成且结论支持学校；学生在 20 个工作日内选择不启动内部申诉；学生选择不启动外部申诉；或学生书面通知学校撤回申诉。
这里的时间感很实际：假设某学生收到书面通知后，没有在 20 个工作日内启动校内申诉，学校就取得上报的条件之一；反之，只要申诉程序还在进行中，上报就被卡住。20 个工作日这个窗口，是条文给出的、学生可以用来回应的时间。
出勤低于 80% 就一定会被上报吗？
不一定。第 8.15 条给了学校一个“可以不上报”的裁量空间，但它有两个条件必须同时满足：学生仍在出勤至少 70% 的排定课程接触学时，且——
- 中小学、ELICOS、Foundation Program：学生提供了真实证据，证明存在令人同情或有说服力的情况（compassionate or compelling circumstances）；
- VET 课程：学生仍保持着满意的课程进度。
注意条文用的是“可以决定不上报”（may decide not to report），不是“必须不上报”。70% 是一条比 80% 更低的底线，而不是安全线：低于 70% 就不再适用这一条，证据是否“真实”（genuine）也由学校基于证据判断。
缺勤还会牵连课程时长吗？
会。第 8.2 与 8.3 条要求 CoE（入学确认书）上的预计学习时长不得超过该课程在 CRICOS 注册的时长，学校还要监控学生能否在该时长内完成课程。
如果学生无法在预计时长内完成，8.16 条规定学校只有在三种情形下才能延长注册时长：学校基于可证明的证据认定存在令人同情或有说服力的情况；学校已经或正在为该学生实施干预策略（因其存在达不到课程进度要求的风险）；或已按第 9 项标准批准了延期、暂停。此外，按第 8.17 条，一旦延长注册时长，学校必须就该延长可能对学生签证产生的影响（包括是否需要申请新签证）向学生作出提醒。
常见问题
连续缺勤超过五天后，学校一定会联系我吗？
按第 8.6.4 与 8.12.3 条，学校书面政策中必须包含针对“未经批准连续缺勤超过五天”学生的干预策略，并且该策略要覆盖识别、通知与协助三个环节。所以“被识别并收到通知”是政策层面的义务，但具体以什么方式、在多短时间内联系，由学校自己写明的政策决定。
“未经批准”这个前提有多重要？
条文限定的是 absent without approval，即未经批准的缺勤。已经按学校流程获批的假期、病假或延期，不属于条文中的“未经批准”。如果缺勤前已经走完学校的批准或延期程序，触发链条就不一样；这也让“先沟通、留记录”成为缺勤发生前最实际的一步。
为什么学校要在出勤率跌破 80% 之前就介入？
因为条文的措辞是“在出勤率跌破 80% 之前”（before the overseas student's attendance drops below 80 per cent），干预的目的被定义为“来得及补救”——让学生在还有时间的时候达成满意的出勤或课程进度。等到已经低于 80% 才介入，就不再是条文要求的干预时点了。
收到打算上报的书面通知后，我有多少时间？
第 8.13.3 条要求通知中告知你有权在 20 个工作日内使用学校的投诉与申诉程序（按第 10 项标准）。这 20 个工作日是申诉窗口，也是决定上报能否推进的关键：按 8.14 条，你在这段时间内选择不启动内部申诉，学校才取得上报条件之一。
出勤已经低于 80%，还有可能不被上报吗？
有可能，但要同时满足 8.15 条的两个条件：仍在出勤至少 70% 的排定接触学时，并且按课程类型提供对应依据——中小学、ELICOS、Foundation 需要真实证据证明令人同情或有说服力的情况，VET 则需要仍保持满意的课程进度。
网课时间算不算排定接触学时？
第 8 项标准对 online learning 的定义是师生主要借助数字媒体、技术工具和 IT 网络沟通、且不需要学生到课或维持接触学时的学习形式，因此它本身不产生接触学时；条文同时说明，作为面授课程补充的线上讲座、辅导或资源，不算这里所说的 online learning。另外 8.18 至 8.20 条限制了一门课能以线上或远程方式交付的比例，且每个必修学习期至少要有一门非远程或非线上的科目（学生在读最后一门科目时除外）。
上报 PRISMS 之后，签证会怎样？
第 8.14 条只规定学校依据《ESOS 法》第 19(2) 条把未达到课程进度或出勤的情况上报进 PRISMS，这是教育侧的动作。上报之后在签证上会引发什么后果，属于签证条款与移民法规的范畴，不在第 8 项标准的条文内，应以官方最新公布为准。