香港外佣签证 2026：新签、续约、转雇主分别要交哪些材料？

根据香港入境事务处「Checklist of Forms and Documents Required for Application for Domestic Helpers from Abroad」（外佣来港申请表及文件清单）官方页面，截至 2026 年 10 月，外佣申请按四种情形分栏收件：从外地新签（Entry visa）、合约做满两年后续约、完成余下合约期、转雇主。12 项文件里，ID 988A 与外佣旅行证件副本在四种情形下都要交，财政状况证明与住址证明四栏也都有勾选（续约与完成余下合约期两栏在符合收入与住址条件时可免交）；外佣推荐信只有新签要交，现任雇主放行信只有转雇主才要交，雇主确认持续雇佣的支持信只有完成余下合约期才要交。

先分清你属于哪一种申请情形

四种情形的差别，核心在于雇主有没有变、合约有没有走完两年：

• 新签（Entry visa）：外佣从外地首次来港受雇，合约从零开始。
• 续约（Contract renewal）：同一雇主的合约已走完两年整期，再签一份新合约。
• 完成余下合约期（Completion of remaining period of the current contract）：同一雇主、同一份合约，只把没做完的剩余期限做完。
• 转雇主（Change employer）：合约未做满就换到新雇主，或到期后与新雇主签约。

分错栏最常见的后果，是多交了不该交的文件，或缺了那一栏独有的信。

12 项材料对照：哪一栏要交，哪一栏不用交

表里有三处条件要看清楚：第 4 项只限亲身申请才交旅行证件正本，网上、邮寄或投放申请交副本；第 3 项在网上申请时，领取延长逗留标签仍要出示雇佣合约正本，如当地领事馆要求则须先公证；第 8、9 项在续约与完成余下合约期两栏有豁免条件，见下一节。

续约：家庭月入不低于 HK$15,000，能免交什么？

官方清单对第 8、9 项加了一个豁免：续约和完成余下合约期的申请，如果雇主的家用平均收入维持在 HK$15,000 或以上（按每名受雇外佣计算），并且住址没有变更，财政状况证明和住址证明都可以免交。

但清单同时写明，个别个案仍可能要求补交其他证明文件。所以这两个条件只要有一个不满足——收入低于该金额，或者搬过家——就按正常情况备齐两项证明副本，比等补件通知省时间。

完成余下合约期和转雇主：两封信差在哪？

这两栏最容易搞混，因为都不需要新合约以外的多数材料，却各要一封不同的信。

• 完成余下合约期要的是「雇主确认持续雇佣的支持信」。这一栏不交 ID 988B，也不交新 ID 407——因为合约本身没换，只是把剩下的期限做完，入境处要确认的是现任雇主继续雇用。
• 转雇主要的是「现任雇主放行信」，信上必须写明合约届满或终止的日期。这一栏要交 ID 988B 和新 ID 407，因为雇佣关系主体变了。

可以这样理解两者的分工：放行信解决的是「上一份合约什么时候结束」，支持信解决的是「这份合约还在继续」。上一份合约结束，才有转雇主；合约还在继续，才谈得上完成余下期。

网上、邮寄、投放与亲身申请，证件怎么交？

提交方式决定旅行证件交正本还是副本：

• 亲身申请：交旅行证件正本（第 4 项），副本也要交。
• 邮寄、投放或网上申请：只交旅行证件副本。收到领取通知书后，申请人或雇主（也可以是获授权代表）带同领取通知书、申请人旅行证件到外佣组领取延长逗留标签；授权代表还要带授权书。
• 网上申请续约：除上述步骤外，领取标签时要出示雇佣合约正本，若当地领事馆有要求，合约须先经公证。

漏交补件，通常出在这几个地方

• 续约时多备了推荐信、雇主身份证副本——推荐信只有新签才要，雇主身份证副本只有新签和转雇主才要，续约两样都不需要。
• 转雇主时没拿到前雇主写明届满或终止日期的放行信。
• 完成余下合约期时误交了放行信，或漏了雇主确认持续雇佣的支持信。
• 续约时家庭收入或住址有变动，仍按免交处理，结果被要求补财政或住址证明。

ID 407 合约：哪些条款会影响后续申请

入境事务处只接受标准雇佣合约 ID 407，合约受香港法律规管，主要是《雇佣条例》（第 57 章）、《入境条例》（第 115 章）和《雇员补偿条例》（第 282 章）。几个与材料准备相关的点：

• 合约为期两年。第 2 条分三种写法：2(A) 适用于新到港外佣和放完假返港（未延期度假）后按新约或续约工作的外佣；2(B) 一般用于同一雇主续约而度假延后；2(C) 用于度假延后、与新雇主另订合约。
• 第 3 条要求外佣在合约写明的雇主住所工作并居住；第 4(a)、4(b) 条规定外佣只能为该雇主做家务、不得为其他人工作；第 5(a) 条要求工资不低于政府公布并适用于合约日期的最低准许工资。违反这几条属于违反对香港特区政府作出的承诺。
• 合约提前终止时，提出终止的一方要书面告知对方确切终止日期；雇主和外佣都要在终止之日起 7 天内，用填妥的「Notification of Termination of Employment Contract with Foreign Domestic Helper」（ID 407E）或信件通知入境事务处处长，也可在网上办理。

以上对照仅供一般参考，不构成针对个别情况的意见；个案是否仍需补交文件，以入境事务处当时的要求和官方最新公布为准。

常见问题

续约一定要重新签 ID 407 吗？

要。续约栏在清单中列明需交一份新标准雇佣合约（ID 407）正本。网上申请时，合约正本可在领取延长逗留标签时出示；如当地领事馆要求，合约须先经公证。

家庭月入达到 HK$15,000，续约是否完全不用交财力文件？

不一定。清单的豁免条件是家庭平均月入不低于 HK$15,000（按每名受雇外佣计）且住址没有变更，两个条件同时满足才可免交财政状况证明和住址证明。清单仍注明个别个案可能要求补交其他证明文件。

转雇主一定要前雇主的放行信吗？

按官方清单，转雇主一栏需交现任雇主发出的放行信，信上要载明合约届满或终止的日期。完成余下合约期不需要放行信，那一栏要的是雇主确认持续雇佣的支持信。

外佣的香港身份证副本什么时候要交？

只在新签和转雇主两栏需要，且以「如有」为前提——外佣尚未持有香港身份证就无需提供。续约和完成余下合约期两栏不收这一项。

合约提前终止后要办什么手续？

提出终止的一方要书面通知对方确切终止日期，雇主和外佣都要在终止之日起 7 天内，用填妥的 ID 407E 表格或信件通知入境事务处处长，也可在网上办理。外佣一般获准逗留两年，或至合约终止后两周，以较早者为准。

签好 ID 407 就等于外佣一定能拿到签证吗？

不等于。官方页面明确说明，签订雇佣合约并不表示外佣必然获发香港特区就业签证，也不表示其会获准逗留至合约期满为止。

参考资料

• 香港入境事务处 — 外佣来港申请的表格及文件清单
• 香港入境事务处 — 外佣标准雇佣合约及雇佣条款