2026年香港非法劳工执法数据与雇主责任

依据香港入境事务处「执法」数据资料页（截至2026年10月官方页面），2025年共有1 084名非法劳工（不包括性工作者）被检控，同期有179名雇用非法劳工的雇主被检控。数字摆在一起就很清楚：在香港"打黑工"不是只追打工者一方的风险，聘用方同样会进入检控程序，两条线在官方统计里是分开记录、同时推进的。

2025年的执法数字到底是多少？

同一份统计里，各项目的走向并不一致：非法劳工与雇主两条线都比上一年多，检控个案总数也从4 973升到5 279；而伪造旅行证件与内地非法入境者两项则是下降的。看这类数字时，把年份并排看比单看一年更有意义。

打工者这条线：什么行为会落入"非法劳工"？

执法页把"被检控的非法劳工（不包括性工作者）"单列一项，说明受雇但不具备相应工作资格，是被独立统计、独立检控的一类行为。页面脚注还提到一个制度节点：2009年11月立法会通过《2009年入境（修订）条例》，把非法入境者接受雇佣工作或开设、参与业务列为罪行，同年12月入境事务处启动经改善的行政机制。

至于哪一类签证或身份可以受雇，这一页并不提供——它是执法统计，不列各类签证的工作条件。你手上那张签证能不能打工，要看入境事务处就该签证公布的签注条件，本站按国家和签证类型分别整理。

雇主这条线：为什么聘用方会一起被检控？

因为统计本身就是这么设计的：工人一项、雇主一项。2025年179名、2024年169名雇主被检控，说明雇主被追责是常规记录项，而不是偶发事件。

一个可能的解释是多名工人对应同一名雇主，但官方页面没有给出这种对应关系的说明，因此不能把"雇主人数远少于工人数"换算成"雇主被查的概率低"。能确认的只有一点：两边都在被检控。

境外招聘信息里，哪些信号值得停下来？

境外招工信息往往先讲薪酬，再讲条件，顺序本身就容易让人忽略身份问题。以下几类说法值得先按暂停键：

• "先上工，手续后补"——开工时没有合法工作资格，就已经落在非法劳工的检控口径里。
• 用旅游、探亲或短期入境身份安排长期全职工作。
• 要求先交"办证费""押金""介绍费"，或由雇主代管证件。
• 只发现金、不签合约、不留出粮记录，出事时没有任何凭证。
• 招工方不是实际用人方，中间隔了几层转包，出了事找不到责任主体。
• 雇主口头保证"被查到算工人的事"——这与统计直接冲突，雇主一样会被检控。

以上只是常见风险信号的归纳，供一般参考，不构成针对个人情况的意见；个案怎么处理，请以入境事务处最新公布及专业人士意见为准。

被查到之后会发生什么？

执法页没有公布个案处理结果，只公布检控人数。但同一页的其他板块可以给出大致背景：青山湾入境事务中心2025年收纳被羁留人士6 572人次，将军澳入境处羁留中心（2024年6月23日启用）2025年收纳4 664人次。这些收纳人次涵盖各类被羁留人士，并不限于非法劳工，不能直接当成"被检控人数"。

免遣返声请的数据也能看出一个结构性问题：截至2026年6月底，尚未完成审核的声请有194宗，其中逾期逗留者占75%、非法入境者占8%、其他占17%。也就是说，这批尚待审核的声请人多以逾期逗留者身份在港，其身份本已处于不稳定状态。而自2009年底机制实施至2026年6月，完成审核的34 610宗声请中获确立的为388宗——排队等待审核并不等于取得在港工作的资格。

上工前可以自己先查一遍的几件事

先看清自己的入境签注上有无工作限制。

再核对雇主的商业登记与经营地址。

要求签书面雇佣合约，写明职位、工时与薪酬。

拒付任何预先收费，也不要交出证件原件。

开工后保留出粮记录与出勤记录。

签注或身份变更时，重新核对一次能否继续受雇。

规定会调整，以上各点以官方最新公布为准。

常见问题

2025年香港有多少非法劳工被检控？

根据香港入境事务处执法数据页，2025年被检控的非法劳工（不包括性工作者）为1 084人，2024年为1 013人。该页把雇主与工人分开记录，2025年另有179名雇用非法劳工的雇主被检控。数字以官方页面公布的年度为准，本文核对时间为2026年10月官方页面。

雇主也会被罚吗？

会。2025年有179名雇用非法劳工的雇主被检控，2024年为169名，官方统计长期把雇主单列为一项。至于具体罚则与刑罚幅度，执法统计页并未列出，需要另查入境事务处公布的相关法例与罚则信息。

持旅游签或学生签在香港做工，算不算非法劳工？

执法统计页不按签证类型拆分被检控者，本文因此不对某一类签证可否受雇下结论。判断依据是你所持签证的签注条件，以及入境事务处就该签证公布的工作限制。若不具备相应工作资格而受雇，就会进入同一条检控统计。

雇主被检控的人数比工人少很多，是不是雇主风险更低？

不能这样推断。官方页面只公布年度检控人数，没有说明工人与雇主的对应关系，一个雇主可能对应多名工人，也可能不是。数字差异只说明两条线分别记录，不能换算成风险高低。

招聘方说"先上班，手续后补"，可以接受吗？

这种安排把风险几乎全部推给打工者，而执法统计显示雇主同样会被检控。没有相应工作资格就先上工，等于主动进入"非法劳工"的检控口径。稳妥的做法是等手续落实、并核对签注条件之后再上岗。

这些数字是2026年的还是2025年的？

1 084名非法劳工与179名雇主对应的是2025年，页面同时列出2024年数据作对照。页面另有免遣返声请数据更新至2026年6月底。本文数字来自2026年10月核对的官方页面。

被查到之后一定会被遣返吗？

执法页只公布检控人数，没有给出个案处理结果。同一页的羁留中心统计显示青山湾2025年收纳6 572人次、将军澳2025年收纳4 664人次，但这些人次涵盖各类被羁留人士，不限于非法劳工。个案走向取决于身份、签注与程序，无法从年度统计推断。

参考资料

• 香港入境事务处 — 执法（数据资料）
• 香港入境事务处 — Enforcement（Facts and Statistics）