香港优才2026打分表：逐项对照与常见误判
香港优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme，QMAS）的综合计分制（General Points Test）依然是六个范畴、12 项准则的结构，现行及格线是 12 分中的 6 分。按香港入境事务处（Immigration Department）“Quality Migrant Admission Scheme (QMAS)”常见问题页面核对（截至 2026 年 10 月官方页面），达到 6 分只是取得网上递交资格，不等于获批；下面这份对照清单仅供一般参考，不构成针对个人情况的意见，具体认定以香港入境事务处最新公布和所提交材料为准。
综合计分制的12项准则如何逐项对照？
综合计分制不按“几分几分”累加计权重，而是逐条判断“是否符合”。你符合其中几项，就是几分；够 6 项才可以通过网上系统递交。下表按官方原文的口径逐条列出：
| 范畴 | 准则 | 官方原文的判定口径 |
|---|---|---|
| (A) 年龄 | (1) | 申请人是否为 50 岁或以下 |
| (B) 学历 | (2) | 是否持有合资格大学颁授的硕士或博士学位 |
| (B) 学历 | (3) | 上述硕博学位是否与“STEM”（科学、科技、工程或数学）相关 |
| (C) 语言能力 | (4) | 是否精通两种语言的书面语及口语 |
| (C) 语言能力 | (5) | 是否精通英语的书面语及口语 |
| (D) 工作经验 | (6) | 是否具备不少于 5 年的 graduate or specialist level 工作经验 |
| (D) 工作经验 | (7) | 是否具备不少于 3 年在跨国公司或知名企业（上市公司，或列入福布斯全球 2000 强、《财富》全球 500 强、胡润中国 500 强名单的企业）的同级别工作经验 |
| (D) 工作经验 | (8) | 是否具备不少于 3 年在“创新科技”“金融”“国际贸易”（含跨境海运及航空运输、供应链管理）之一的同级别工作经验 |
| (D) 工作经验 | (9) | 是否具备不少于 2 年具国际视野的同级别工作经验 |
| (E) 年收入 | (10) | 申请日期紧接的前一年，年收入是否达到 100 万港元或以上（或等值外币） |
| (F) 业务所有权 | (11) | 是否现时持有企业，且该企业于申请日期紧接的前一年年度利润达 500 万港元或以上（或等值外币） |
| (F) 业务所有权 | (12) | 是否现时持有上市公司 |
需要留意的是，(9) 的“国际视野”在官方页面有明确定义：指在原居国家或地区以外取得的 graduate or specialist level 工作经验，官方页面没有列举更多派驻或分支机构的适用情形。
及格线到底是多少分，够6分就能递交吗？
现行及格线为 12 分中的 6 分，官方同时说明该及格线会不时调整而无须另行通知。它的作用是门槛：只有达到及格线的申请人才能通过网上申请系统递交。
换句话说，达到 6 分不等于能通过甄选，也不等于入境许可。入境事务处建议申请人先自行评估资历是否足以达标，再决定是否递交；每位申请人同一时间只能递交一份申请，并只按一种计分制接受评核。
学历项为什么最容易被高估？
这是十二项里信息量最大、也最容易自我加分的一项。官方页面给出了几条硬边界：
- 只有合资格大学的硕士或博士学位才算。 如果只拿到该大学的学士学位，即使学校在名单上，也不符合“学历”范畴的准则。
- 合资格大学以劳工及福利局（Labour and Welfare Bureau）为优才编制的综合名单为准。 名单来源包括高端人才通行证计划（Top Talent Pass Scheme）下的合资格大学，以及过去五年在 QS 全球 MBA 排名、《金融时报》商学院 MBA 排名中位列前十、且仅提供研究生课程的院校。
- 由合资格大学设立的持续及专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院所颁授的学历，一律不获接纳。
- 荣誉硕士、荣誉博士学位，以及非由国家认可或发牌的院校颁授的学位，不获接纳。
- 合办课程要求“所有”颁授院校都在合资格名单上，只要有一所不在，就不符合。
- 没有毕业证明就不算符合，而且申请人须提交第三方学历认证机构或颁授院校出具的核实证明，并提供供入境事务处在相关平台进行在线查验所需的资料。
学位等级也必须与香港认可的硕士或博士水平相当。此外，“STEM 相关”有官方的参考学科名单，但名单仅供参考；不在名单上的学科，也可能凭申请人提交的材料获得考虑——这一点常被误读成“不在名单即为不合格”。
语言项的两条线能互相折算吗？
不能。准则 (4) 与 (5) 是两条各自独立的得分项：(4) 要求精通两种语言的书面语和口语，(5) 单独要求英语的书面语和口语。常见的高估方式有两种：一是把中文母语加上英语能力，直接当作“两种语言精通”与“英语精通”两项同时到手，却没有材料能分别支撑“书面”和“口语”两个方面；二是反过来，认为只要递交过英文材料、学历阶段以英语授课，就自动满足英语项。这两种推论都不在官方页面的表述之内，最终还是取决于所提交材料能否证明两种能力。
收入项的时间窗口、币种和证明文件怎么定？
准则 (10) 的关键词是“申请日期紧接的前一年”与“年收入达到 100 万港元或以上”。几个容易算错的地方：
- 时间不对。 参照的是紧接申请日期前一年的收入，而不是任选一个收入最高的年份。
- 币种处理有固定路径。 除港元外，网上申请提供人民币、美元、英镑、日元等 17 种主要货币选项，选定后系统会自动折算为港元；若收入货币不在这 17 种之内，申请人需自行折算为港元或其中一种货币，并上传相关证明材料。
- 收入构成要有对应文件。 官方页面列出的证明包括：当地主管机关（如税务局或税务机关）发出的上一评税年度薪俸税评税通知书、雇用公司载明所授予股票期权价值的证明文件，以及（如适用）自置公司的财务状况文件，例如最新经审计财务报告、营业损益账或利得税报税表。
值得注意的是，未发放的奖金、按估值推算的年薪，或自己换算后没有附材料的数字，都不在上面这些口径里。
工作经验中的名企、特定行业和国际视野如何认定？
准则 (7) 看的是雇主性质：跨国公司或知名企业，官方列举了上市公司以及福布斯全球 2000 强、《财富》全球 500 强、胡润中国 500 强名单内的公司。难点在于准则 (6) 与 (7)(8)(9) 全部要求 graduate or specialist level 的经验，页面没有进一步给出“graduate or specialist level”的定义。
准则 (8) 的认定口径有官方说明：是否属于“创新科技”“金融”“国际贸易”等特定领域或行业，主要取决于申请人角色、职位或职务的性质，而非仅看雇用公司的行业分类；但对于行政总裁、总经理、总裁等营运职责较宽泛的职位，公司业务性质会被纳入考虑。
持股与自有业务按什么标准算？
准则 (11)(12) 针对的是“现时”持有的业务。页面明确要求申请人对该企业拥有法律和财务上的控制权，持股通常按两种方式确立：在拥有绝对受益权的非上市公司中持股 50% 或以上，从而拥有控股权与影响力；或在拥有绝对受益权的上市公司中持有相当比例的股份，通常为 10% 或以上，足以显示申请人对该公司战略方向、营运决策与整体管治有实质程度的所有权、控制权与影响力。
递交前还要先满足哪些前提？
打分之外，还有四道与计分无关的前提必须先满足：申请时年满 18 岁；能证明自己有能力在不依赖公共援助的情况下，负担本人及受养人在港的生活与住宿；在香港或其他地方没有刑事犯罪记录或不良入境记录；具备良好的教育背景，通常为认可大学或高等教育院校的学士学位，特殊情况下可考虑有文件证明的良好技术资格、专业能力与经验成就。
常见问题
2026年综合计分制的及格线会变动吗？
会。官方页面明确说明及格线会不时调整而无须另行通知，现行及格线是 12 分中的 6 分。在递交前重新核对官方页面的最新公布是必要的。
只有合资格大学的学士学位，能拿到学历分吗？
不能。官方答复很直接：学历范畴的准则要求是合资格大学颁授的硕士或博士学位，学士学位不算。如果没有毕业证明，同样不被视为符合。
语言项的两条准则可以互相替代吗？
不可以。准则 (4) 是“精通两种语言的书面语及口语”，准则 (5) 是“精通英语的书面语及口语”，两者各自独立计分。
收入不是港元，或者包含股票期权，应该怎么证明？
非港元收入可在网上申请系统中选择 17 种主要货币之一，系统会折算为港元；不在这 17 种内的货币需自行折算并上传证明材料。股票期权部分则需要雇用公司出具载明所授予期权价值的文件。
达到6分是不是就等于获批？
不是。及格线是递交门槛，达到 6 分才可以通过网上系统提交申请。同一时间每位申请人只能有一份申请，并只按一种计分制评核。
两条计分制在获批后的停留期限上有差别吗？
有。经综合计分制来港者，一般首次获准在港逗留 36 个月；经成就计分制（Achievement-based Points Test）来港者，一般获准逗留 8 年，两者均不附带其他逗留条件。
综合计分制获批者之后怎么延长逗留？
需在逗留期限届满前三个月内提出申请，并证明自己已采取在港定居的步骤，例如获得有薪工作或开办业务；获批后一般按“3+2”年的模式续期。若已在港不少于两年、且上一课税年度的应评税薪俸税收入不少于 200 万港元，也可按顶尖人才类别申请延期，获批一般可获五年逗留期限。