2026年香港工作签证对比：GEP与输入内地人才计划

要区分一般就业政策（General Employment Policy，GEP）和输入内地人才计划（Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals，ASMTP），先看申请人所属地区，而不是先看行业或薪酬：香港入境事务处「签证」数据资料页面（Visas）只给一般就业政策列出了按地区分类的获批数字，且所列地区中没有单列中国内地；输入内地人才计划则完全没有按地区分列的表。本文的两组数字都来自香港入境事务处「签证」数据资料页面，截至 2026 年 10 月官方页面公布的 2025 年全年及 2026 年 1–6 月统计。

一般就业政策和输入内地人才计划，分界线在哪里？

分界线是申请人所属地区。一般就业政策的表里有「按申请人所属地区分类」一栏，输入内地人才计划的表则从行业、薪酬、学历三个角度切分，没有地区表。

在类别上，两条通道通常都被视为需先有香港雇主聘用的就业签证（属一般性背景，不在本页统计范围内，本页不列申请条件），这意味着它们的获批数字更接近「香港雇主实际聘到了什么人」的画像，而不是申请人可以自行投递的结果。这一页只公布获批个案的分类统计，不列申请条件；具体资格、所需文件与费用，请以香港入境事务处各计划页面的最新公布为准。

一般就业政策的获批者来自哪些地区？

「其他」一栏 2025 年为 12 313 人、2026 年上半年为 5 350 人，均占同期总数的约四成。官方没有在表里单列中国内地，因此无法从这组数字读出内地申请人的数量。对内地读者来说，这组地区分布的参考价值有限，更该看的是输入内地人才计划的行业、薪酬与学历三组数字。

2026 年两条通道的获批规模差多少？

2025 年全年，一般就业政策比输入内地人才计划多出 4 564 人。到 2026 年上半年，两条通道的差距收窄到 14 人，输入内地人才计划反而略高。

需要注意的是，2026 年的数字只覆盖 1 月至 6 月，不能简单乘二当作全年规模；两条通道的审批节奏本身也未必在上下半年均匀。

行业分布有什么不同？

一般就业政策在康乐和体育上的集中度最高，2025 年为 4 517 人、2026 年上半年为 2 433 人，都是两个计划里该行业的数倍。艺术／文化是两条通道差异较明显的行业之一：一般就业政策 2025 年全年为 3 364 人、2026 年 1–6 月为 507 人；输入内地人才计划同期为 3 556 人和 1 948 人。由于 2026 年只覆盖 1–6 月，不宜用半年数字与 2025 年全年数字直接比较来判断升跌。

输入内地人才计划在商贸与工程建造上更厚：2026 年上半年工程和建造 2 289 人、商业和贸易 2 188 人，都高于一般就业政策的 383 人和 980 人。此外，一般就业政策的「其他」占比接近一半（2025 年 48.5%、2026 年上半年 47.3%），远高于输入内地人才计划的 21.3% 和 20.5%，说明前者的行业申报更分散，细分行业的可读性也更低。

薪酬分布差异有多大？

一般就业政策的薪酬分布呈两头较厚：2025 年月薪低于两万港元的占 47.5%，月薪八万港元或以上的占 11.0%；2026 年上半年这两项分别为 49.8% 和 13.8%。输入内地人才计划更集中在中段：2025 年低于两万港元的占 38.1%、八万港元或以上的占 5.7%，2026 年上半年为 34.5% 和 6.2%。

也就是说，高薪酬个案在一般就业政策里的占比约为输入内地人才计划的两倍，但两条通道的获批者都大量落在月薪两万至四万港元区间。

学历差异是不是两条通道最明显的区别？

这是两组数字差距最大的一项。一般就业政策的获批者中，学士及以上占 2025 年的 93.8%、2026 年上半年的 95.6%，「其他学历」分别只有 1 947 人和 599 人。输入内地人才计划的「其他学历」则是大头：2025 年 11 061 人，占 41.4%；2026 年上半年 6 170 人，占 45.2%，同期学士及以上合计只占 54.8%。

博士占比的方向也不同：2026 年上半年一般就业政策为 850 人（6.2%），输入内地人才计划为 891 人（6.5%），绝对人数接近，但因为后者「其他学历」基数大，整体学历结构看起来更扁平。

这些数字能说明什么，不能说明什么？

能说明的是已获批人群的结构：两条通道的规模、行业、薪酬与学历分布，可以用来判断自己的背景落在哪条通道的常见区间内。

不能说明的是申请结果与门槛。这一页只统计已获批个案，没有列出申请数字，因此算不出通过率或拒签率；它也不列申请条件、所需文件、处理时长、配额或签证费。行业／界别按申报口径统计，「其他」一栏占比很高，把某个行业的数字当作该行业的获批难度指标并不稳妥。本文只作一般参考，不构成针对个人情况的专业意见，具体个案与最新要求仍以香港入境事务处的官方公布为准。

常见问题

中国内地居民应该看哪一组数字？

输入内地人才计划没有按地区分列的表，一般就业政策的表里也没有单列中国内地，因此内地读者主要应参考输入内地人才计划的行业、薪酬和学历三组数字。一般就业政策的地区分布对你判断自身情况参考价值有限。

2026 年上半年两条通道的获批人数差多少？

一般就业政策为 13 640 人，输入内地人才计划为 13 654 人，后者多 14 人，基本持平。而 2025 年全年一般就业政策为 31 278 人、输入内地人才计划为 26 714 人，前者多 4 564 人。

没有学士学位的人在这两条通道里占多大比例？

2025 年一般就业政策的「其他学历」为 1 947 人（6.2%），2026 年上半年为 599 人（4.4%）。输入内地人才计划同期为 11 061 人（41.4%）和 6 170 人（45.2%）。这说明两条通道都有非学士学历的获批个案，但比例差别很大；由于这一页不列学历门槛，不能从获批数字反推最低学历要求。

月薪低于两万港元是不是很难获批？

从获批数字看，一般就业政策 2025 年有 14 850 人、2026 年上半年有 6 798 人月薪低于两万港元，占比分别为 47.5% 和 49.8%；输入内地人才计划为 10 183 人（38.1%）和 4 711 人（34.5%）。这些数字说明该薪酬区间存在大量获批个案，但统计只记录已获批者的薪酬分布，不能据此判断某一薪酬水平的申请结果。

官方这一页能看到处理时长、拒签率或签证费吗？

不能。香港入境事务处这一页只公布获批个案的分类统计，没有列出处理时长、拒签率、签证费、配额或申请条件。需要这些信息时，请以官方各计划页面的最新公布为准。

能用 2026 年上半年的数字推断全年规模吗？

不建议直接年化。2026 年的统计只覆盖 1 月至 6 月，而两条通道的审批在上下半年未必均匀；此外艺术／文化等行业在两条通道间的分布变化很快，半年数据更适合看结构，不适合外推总量。

参考资料

• 香港入境事务处 — 签证数据资料页面（Visas）
• 香港入境事务处 — 签证数据资料页面（中文版）