2026香港IANG续签：办理步骤、时间与材料清单
香港IANG（非本地毕业生留港／回港就业安排）的续签，要在现有逗留期限届满前三个月内提出，并在网上递交；除近期毕业生的首次续签外，换没换雇主决定你交的是《来港就业专业人士入境指南》ID(E) 991 第七(B)部所列文件，还是一封现任雇主的证明信。以下规则来自香港入境事务处「Immigration Arrangement for Non-local Graduates (IANG)」常见问题页面，对应截至 2026 年 10 月的官方页面内容。
IANG续签什么时候可以申请？
可在现有逗留期限届满前的三个月内提出申请。官方页面只列明这个三个月窗口，更早递交如何处理并未写明，实际以官方最新公布为准。
时间从毕业证书上的日期起算，也决定你属于哪一类申请人：毕业后六个月内递交的是「非近期毕业生」之外的一类，即近期毕业生；超过六个月才递交的，属于非近期毕业生。这个分类会影响首次续签要交什么文件，下面会分开说。
续签要走哪几步？
先看清自己逗留期限的到期日。
再确认本次是否换了雇主。
然后按对应清单准备文件。
进入香港政府一站通的网上申请页面填写申请表。
上传证明文件并递交。
签署确认表内所有资料正确、完整、真实。
申请人本人或获授权的代表都可以递交，签署确认这一步不能省。
续签要交哪些材料？
无论哪一类，基本文件一致：
- 申请人有效旅行证件；如适用，还要载有最近一次香港签证／入境许可标签、入境印章、入境标签、延期逗留标签或最新签发「电子签证」（e-Visa）的旧旅行证件页。
- 申请人的香港身份证。
- 与雇佣状况相关的文件，按下面一节区分。
文件在网上递交时上传，不另设纸质清单的环节。
换雇主和不换雇主，文件差在哪？
换雇主的续签，要提交《来港就业专业人士入境指南》ID(E) 991 第七(B)部所列的支持文件。
没有换雇主的后续续签，只需现任雇主的证明信，信中要写明申请人的职位、每月总薪酬和雇佣期。
近期毕业生的首次续签，即使没有换雇主，也要按 ID(E) 991 第七(B)部提交文件；近期毕业生的后续续签以及非近期毕业生的续签，只要不换雇主，都可以用现任雇主的证明信替代。
假设某申请人第一次续签，职位和公司都没变，但他当初是以近期毕业生身份获批的——按官方页面，他仍要走 ID(E) 991 第七(B)部的文件，不能只交雇主信。
以「非近期毕业生」身份获批，续签有什么不同？
非近期毕业生的续签申请，向优秀人才及内地居民组提出。
申请窗口同样是逗留期限届满前三个月内，同样在网上递交。
文件要求按是否换雇主区分：换雇主交 ID(E) 991 第七(B)部文件，不换雇主交现任雇主的证明信。
近期毕业生那一类，额外多出「首次续签」这一项需要第七(B)部文件的情形。
入境处审什么？一般给多长时间？
审批看的是雇佣或营商状况，官方页面列出的考虑因素包括薪酬待遇或业务的营运与发展状况、该雇佣或业务带来的经济效益，以及在港逗留时间长短等。
职位要达到学位持有人普遍担任的水平，薪酬待遇要达到市场水平，这是延续逗留的前提。
获批的延期一般是「只受逗留期限限制」，不带其他逗留条件。
期限通常不超过三年，或者到香港雇佣合约届满为止，以较短者为准；自己开设或参与业务的，期限按该业务营运状况综合考量后决定。
递交时失业，还能续签吗？
递交续签申请时，申请人需要已经取得一份聘书，职位属学位持有人普遍担任的水平，薪酬待遇达市场水平。
在港开设或参与业务的，要提交业务证明。
申请时未能证明会继续在港工作、或已开设／参与业务的，无论近期还是非近期毕业生，都可能被拒绝进一步延期逗留。
收入达到顶尖人才类别，续签年限怎么算？
已在IANG下获准在港逗留不少于两年，且上一课税年度的薪俸税应评税入息不低于 200 万港元的申请人，可在续签时申请按顶尖人才类别（top-tier employment stream）评核。
收入证明可用税务局发出的上一课税年度薪俸税评税通知书或相关税务文件。
按这一类别获批的，一般会获得六年、只受逗留期限限制而无其他逗留条件的延期。
受养人怎么一起续？
受养人同样要在逗留期限届满前三个月内、在网上递交续签申请。
除受养人本人的有效旅行证件和香港身份证外，还要提交保证人的有效旅行证件（载有个人资料及现时逗留许可）。
在香港出生、父母为非永久性居民的子女，另需出生证明书、表格 ID 235B 及／或有效旅行证件，以及父母的结婚证书。
几个容易踩的误区
以为换了工作就要重新申请签证。按官方页面，IANG获批者在获准逗留期内可自由从事和转换工作，无需事先取得入境处批准；换雇主影响的是续签时提交的文件，不是签证本身。
以为续签一定批三年。期限是不超过三年，或与雇佣合约到期日相比取其短。
以为不换雇主就什么都不用交。除近期毕业生的首次续签外，不换雇主仍需提交现任雇主的证明信，且要写清职位、每月总薪酬和雇佣期；近期毕业生的首次续签即使不换雇主，也要按 ID(E) 991 第七(B)部提交文件。
以为出境后再回港要重新办入境签证。非永久性居民只要在获准逗留期限内回港，且取得居留身份的情况没有改变，无需再入境签证或入境许可。
以为请人代交就不用管内容。网上申请要签署确认资料正确、完整、真实，这一步由申请人自身承担。
以上是按官方页面整理的一般规则，仅供一般参考，不构成针对个人情况的专业意见；个案如何适用，请以香港入境事务处最新公布为准，必要时咨询合资格专业人士。
常见问题
IANG续签最早可以提前多久递交？
官方页面列明可在逗留期限届满前三个月内提出申请。更早递交的处理方式页面中未作说明，请以官方最新公布为准。
续签期间可以离开香港吗？
按官方页面，非永久性居民只要在获准逗留期限内返回香港，且取得居留身份的情况维持不变，无需申领先入境签证或入境许可。续签审批期间离港的具体影响，页面未另行列明。
换雇主后，原雇主的文件还需要吗？
页面要求的是「换雇主」情形下提交《来港就业专业人士入境指南》ID(E) 991 第七(B)部所列文件。未换雇主的，才适用现任雇主证明信这一项。
续签获批后还能换工作吗？
可以。获批的延期通常只受逗留期限限制，不带其他逗留条件，期间可自由转工，无需事先取得入境处批准。
首次获批IANG时能拿到多长时间？
官方页面写明，IANG的成功申请人一般可获准逗留 24 个月，只受逗留期限限制而无其他逗留条件，且不受雇佣期长短影响。续签的期限则通常不超过三年，或与合约到期日取其短。
现在按一般就业政策或输入内地人才计划在港工作，可以转申IANG吗？
可以。已在上述安排下在港就业的非本地毕业生，可按IANG提出申请，并须提交毕业证明；换雇主的按 ID(E) 991 第七(B)部提交文件，不换雇主的提交现任雇主证明信。获批后将改为只受逗留期限限制的逗留条件，之后可自由转工。