2026香港IANG：由一般就业政策／输入内地人才计划（专才）转入的材料与步骤

已经在一般就业政策（General Employment Policy，GEP）或输入内地人才计划（Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals，ASMTP）下在港工作的非本地毕业生，可以转申请非本地毕业生留港／回港就业安排（IANG），但不是必须马上转。根据香港入境事务处「Immigration Arrangement for Non-local Graduates (IANG) 常见问题」页面（截至 2026 年 10 月官方页面），这类人可以继续用原有工作签证工作，只有在打算换工作、做兼职，或想把逗留条件换成不受雇主限制时，转 IANG 才有实际意义；转换获批后，逗留条件会变成「只受逗留期限限制」，此后换工作无需事先取得入境事务处批准。

谁符合由 GEP／ASMTP 转入 IANG 的资格？

先确认你自己是不是官方定义的「非本地毕业生」。IANG 所说的非本地毕业生，指以入境事务处处长签发的学生签证／进入许可来港读书，并在香港全日制、本地认可课程中取得学士或以上学位的人；在粤港澳大湾区内地城市、由内地与香港高校依《中外合作办学条例》共建院校取得学士或以上学位的「大湾区校园毕业生」，也按同类安排处理。「学士或以上学位」包含研究生非学位资格，例如法学专业证书（PCLL）、教育文凭（PGDE）等。

毕业时间决定你在审批上属于哪一类。毕业后六个月内（以毕业证书上的日期为准）递交申请的，属非本地应届毕业生，申请时不必先拿到工作机会；超过六个月才递交的，属非本地非应届毕业生，申请时必须已经受聘，且职位一般要是学位持有人担任的级别、薪酬福利达到市场水平。取得资格的时间早晚不影响申请资格，官方页面明确说明，不论何时取得相关学历都可以申请，申请次数也没有限制。

不转会发生什么？转换前后差别在哪

差别集中在「换工作的自由度」。仍在 GEP 或 ASMTP 下逗留的非本地毕业生，若不打算换工作、也不打算从事兼职工作，可以不提出 IANG 申请，继续原工作；但要换雇主或做兼职，就必须先取得入境事务处批准。

转成 IANG 并获批后，这一层限制消失。获批者会取得「只受逗留期限限制、无其他逗留条件」的延期逗留，在获准逗留期间可以自由受聘和转换工作，无需事先批准；也就是说，辞职后仍可留港另找工作。

转换申请要交哪些材料？

已在 GEP／ASMTP 下工作的人，通过香港政府一站通的 IANG 网上申请页面递交，并上传下列文件：

最后一项是这份清单里最容易搞错的地方：换不换雇主，决定你交的是一整套文件还是一封信。

换雇主与不换雇主，文件为什么分成两套？

不换雇主时，入境事务处已经掌握你现有的雇佣关系，只需现任雇主出具一封信，说明职位、每月薪酬总额和受雇期即可。

换雇主时，等于让入境事务处重新审视一份新的雇佣关系，因此要按 ID(E) 991 第七部(B) 的清单提交整套证明文件。至于「职位是否属于学位持有人通常担任的级别」这一条，官方页面说明会按个案情况评估，考虑工作所需的技能与知识、职责复杂程度等因素，不是只看职位名称。

网上申请怎么提交？

1. 进入香港政府一站通的非本地毕业生留港／回港就业安排网上申请页面。
2. 填写网上申请表，按系统提示录入个人与雇佣资料。
3. 上传上文表格中属于你这一情况的证明文件。
4. 递交后留意入境事务处的补件或结果通知。

获批后能停留多久？什么时候开始续签？

官方页面写明，在符合一般入境规定的前提下，IANG 申请成功者可获 24 个月逗留期限，只受逗留期限限制而无其他逗留条件，且不受雇佣合约期长短影响——即使只拿到几个月的短期聘用，也不影响这 24 个月的批给。

续签要在逗留期限届满前三个月内提出，同样网上递交。文件要求按是否换雇主分两套：有换雇主的延期申请，以及以非本地应届毕业生身份提出的首次延期申请，交《专业人士来港就业入境指南》[ID(E) 991] 第七部(B) 所列文件；没有换雇主的延期申请，交现雇主出具的证明信（职位、每月薪酬总额、受雇期）。成功者一般获延期不超过三年，或至在港雇佣合约届满为止，以较短者为准；在港开业或合伙经营业务的，延期长短会按业务经营状况综合考虑。

续签审批仍看雇佣或业务实质：非本地毕业生须已受聘于学位持有人通常担任的级别、薪酬福利达市场水平；创业者须提交业务证明。若无法证明会继续在港工作或经营业务，可能被拒绝进一步延期。此外，已在 IANG 下留港不少于两年、且上一课税年度薪俸税应评税收入不少于 200 万港元的人，可申请按顶尖就业类别评审，成功者一般获六年延期逗留。

几个容易踩的坑

最常见的误会，是把「提交申请」当成「限制已经解除」。在 GEP／ASMTP 期间换工作或做兼职仍需事先批准，只有 IANG 获批之后，自由转换工作的待遇才生效。

第二个误会是以为毕业多年就没资格。官方页面明确写了，取得学历的时间早晚不影响申请资格，申请次数也不受限。

第三个误会出在毕业证明上。还没拿到毕业证书的应届毕业生，可用院校出具的毕业证明递交，例如完成学业的证明信、正式成绩单或证明书等，一般由教务注册处盖印并会签确认；但没有任何毕业证明，入境事务处不会处理申请。

需要提醒的是，以上按香港入境事务处官方页面整理，仅供一般参考，不构成针对个人情况的专业意见，具体安排请以官方最新公布为准。

常见问题

已在输入内地人才计划下工作，不换工作也必须转 IANG 吗？

不必。官方页面说明，没有换工作或从事兼职工作计划的非本地毕业生，可以继续使用原有签证工作，无需立即申请 IANG。真正触发转换需求的是换雇主、做兼职，或希望取得不受雇主限制的逗留条件。

转换申请必须由现任雇主出信吗？

取决于是否换雇主。不换雇主时，需要现任雇主出具证明信，写明职位、每月薪酬总额和受雇期；换雇主时，改用《专业人士来港就业入境指南》[ID(E) 991] 第七部(B) 所列的文件，不再用这封信替代。

转换申请还要交毕业证明吗？

要。经一般就业政策和输入内地人才计划来港的非本地毕业生，须提交毕业证明。尚未取得毕业证书的应届毕业生，可用院校出具的完成学业证明信、正式成绩单或证明书等文件代替。

转 IANG 获批后可以停留多久？

官方页面写明，在符合一般入境规定的前提下，成功者可获 24 个月逗留，只受逗留期限限制而无其他逗留条件，不受雇佣合约期长短影响。逗留期间可自由受聘和转换工作，无需事先取得入境事务处批准。

转换获批后换工作，还需要重新申请吗？

不需要。获批后取得的是「只受逗留期限限制」的逗留条件，在获准逗留期间可自由受聘和转换工作，无需事先批准；辞职后也可继续留港找下一份工作。

续签时正好失业，会怎样？

续签要求申请人已受聘于学位持有人通常担任的级别、薪酬福利达市场水平，或在港开业／合伙经营业务并提交业务证明。若无法证明会继续在港工作或经营业务，官方页面说明可能不获进一步延期。

续签要在什么时候提出？

在逗留期限届满前三个月内提出，通过网上递交。有换雇主的延期申请，以及以非本地应届毕业生身份提出的首次延期申请，交《专业人士来港就业入境指南》[ID(E) 991] 第七部(B) 所列文件；没有换雇主的延期申请，交现任雇主的证明信。

参考资料

• 香港入境事务处 — Immigration Arrangement for Non-local Graduates (IANG) 常见问题
• 香港政府一站通 — 非本地毕业生留港／回港就业安排网上申请