香港外佣工作范围：2026年哪些家务能做、哪些算违规

外佣在香港只能为一件事而来：向合同上指定的雇主，在该雇主指定的住所内，全职并同住地提供家务服务。根据香港入境事务处（Immigration Department）"Foreign Domestic Helpers"常见问题页面，截至 2026 年 10 月官方页面，标准雇佣合同（ID407，Standard Employment Contract）第 4(a) 条规定外佣只可为雇主执行《住宿及家务安排附表》（Schedule of Accommodation and Domestic Duties）所列家务，第 4(b) 条规定外佣不得、雇主也不得要求其受雇于任何其他人（包括兼职家务），第 4(c) 条则明确这两条会成为外佣获准入境工作时被施加的逗留条件的一部分。违反逗留条件，外佣及任何协助及教唆者均须负刑事责任。

判定一项工作能不能做，先问三个问题

入境处并未把所有家务逐条列尽，因为家务种类琐碎；官方页面列出的是家务的大类，即家务杂务、烹饪、照顾婴儿、照顾儿童、照顾家中长者。所以实际判断靠的是三个问题，而不是背一份清单。

• 为谁做：服务对象是否合同上那位雇主的住户成员。替邻居、亲戚、朋友的住户做事，原则上不在范围内。
• 在哪里做：是否在合同第 3 条指定的住所。该住所指单一住户、同一地点，因此不能把第二处地址写进合同。
• 是否属于家务附带：走出住所的买菜、洗车、送东西，只要仍是为雇主住户服务的附带工作，就仍属家务；一旦脱离"服务雇主住户"这个来源，就不是家务。

官方页面同时说明，某项行为是否构成违反逗留条件、是否涉及教唆，属事实问题，须按个案的全部情况判断。

买菜、洗车、接送孩子，为什么这些可以做

因为这些工作虽然发生在住所之外，但服务的仍是雇主住户本身。入境处的答复是：到街市买菜、洗车、把食物或个人物品送给雇主或其同住家人，即使地点在住所之外，也视为家务杂务的附带工作。

同一条答复也确认，接送雇主子女上下学、家人外出用餐或在亲友家聚餐时照顾孩子，属于可以做的事。换句话说，"离开住所"本身不是问题，问题是这份活儿到底是不是雇主住户自己的家务。

按摩、照顾生意客人、替邻居带孩子：逐项判定

下面这些是雇主最容易踩线、也最常被误判的情形。判定以官方页面的答问为准，实际个案仍须视全部事实而定。

按摩这一项常引起误会：官方的说法不是"一律禁止"，而是"一般不属家务"。区别在于服务对象——为雇主本人放松而按摩，不在家务之列；为伤残或瘫痪的雇主家人做肢体活动，是照护工作的一部分。

生意客人那一项的界线同样落在性质上：如果只是像招待亲友一样准备饮食茶点，属家务附带；倘若实质量是为生意提供人手，就不再属于服务雇主住户的家务。

拿不准的工作，可以事先写进附表吗

可以。官方页面说明，如有疑问，申请人可在《住宿及家务安排附表》第 5 段填写自己的特殊需要或情况，交由入境事务处处长考虑及批准；但前提是，这些需要或情况必须仍属因服务雇主住户而产生或附带产生的真正家务。

同理，搬屋时请外佣帮忙打包、清理新居，只要过渡期合理短暂，可视为家务，但合同地址的变更仍须按规定向入境处登记（表格 ID407G）。需要说明的是，本文整理的是公开页面上的一般规则，仅供一般参考，不能替代针对个别情况的判断或专业意见；某件事最终是否被认定违规，仍以官方最新公布与个案事实为准。

开车接送算家务吗

不算，而且需要另外申请。官方页面明确：家务不包括驾驶汽车；外佣的就业签证本身附有"不得执行驾驶职务"的逗留条件。

雇主可就真实需要向入境处处长申请特别许可，但许可只覆盖附带于家务的驾驶。申请时外佣须已持有有效的香港驾驶执照，且获批后仍不能每天早上送雇主上下班，也不能开车带海外来的亲友四处观光。

违规会怎样？雇主也要负责吗

要。雇主不得要求或允许外佣做非家务工作，也不得要求或允许其为任何其他人工作。违反合同第 4(a) 及 4(b) 条，会让外佣和／或协助及教唆者面临刑事检控。

具体后果上：外佣从事未经批准的其他工作，一经定罪最高可处罚款港币 5 万元及监禁 2 年，并可能被遣离香港，日后来港工作的申请会受到严格审查；协助及教唆者面对相同刑罚。雇主若在外佣到其他地址工作时被认定违规，同样适用罚款港币 5 万元及监禁 2 年。

常见问题

外佣能不能来我的另一套房子定期打扫？

不能。合同第 3 条规定外佣须在合同指明的雇主住所工作及居住，该住所指单一住户、同一地点，不能加入第二个地址。即使是同一雇主名下的物业，要求外佣到其他地址做家务仍属违规，一经定罪最高可处罚款港币 5 万元及监禁 2 年。

雇主要求外佣按摩，一定违法吗？

官方说法是按摩一般不属家务，外佣没有提供按摩服务的合同义务。但若对象是伤残或瘫痪的雇主父母，协助其做肢体活动则属照顾住户成员的家务，是被允许的。两者区别在于服务性质，而不在于动作本身。

外佣开车接送孩子上下学，需要先申请吗？

需要。驾驶不属于家务，外佣的签证附有不得执行驾驶职务的逗留条件。雇主须向入境事务处处长申请特别许可，且外佣在申请时须持有有效香港驾驶执照；许可仅限附带于家务的驾驶，不包括接送雇主上下班或带亲友观光。

我的外佣放假时，可以请别人的外佣来顶几天班吗？

不可以。外佣是获准为特定雇主工作的，未经入境处处长事先批准，不得受雇于其他雇主。官方建议的做法是考虑雇用本地家务助理。

全家去内地或外地旅游，可以带外佣同行照顾孩子吗？

可以同行，但逗留条件只在香港适用。官方提醒双方须遵守目的地的签证要求、法律法规，并特别留意保险安排；若外佣跟随雇主出境，这些都不再由香港的逗留条件覆盖。

家人住院，可以让外佣去医院长期陪护吗？

外佣没有在医院长期照护病人的合同义务。官方答只允许外佣到医院探视并按需送递日用品；若外佣在执行这类额外职务时受伤，雇主可能须自行承担雇员补偿或普通法赔偿，而标准保险单未必适用。

某项工作拿不准，能事先让官方确认吗？

可以。申请人可在《住宿及家务安排附表》第 5 段写明特殊需要或情况，由入境事务处处长考虑及批准。但前提是该需求仍属因服务雇主住户而产生或附带产生的真正家务，超出这个范围不会被接纳。

参考资料

• 香港入境事务处 — 外籍家庭佣工常见问题
• 香港入境事务处 — 标准雇佣合同（ID407）及《住宿及家务安排附表》
• 香港入境事务处 — 修订《住宿及家务安排附表》（ID407G）
• 香港劳工处 — 雇佣外籍家庭佣工实用指南